德合創睿2022年中會議在青島總部正式召開！

2022年7月8日上午9點，德合創睿2022年中會議在青島總部正式召開，本次會議為期3天。會議分為四部分：第一部分由公司總經理、副總經理、總工分別做工作匯報；第二部分為銷售端同事進行銷售座談會；第三部分對銷售及售后同事進行產品培訓；第四部分為員工團建活動。

參會員工合影

第一部分工作匯報

1.公司總經理劉良工作匯報：

劉良總經理首先對上半年公司的經營狀況做了分析，由于上半年疫情形勢嚴峻，國內經濟整體低迷，我們也經歷過同樣的危機、壓力、低迷，但我們整體上半年的工作內容完成的很好，基本達到預期。良總從文化之光、情懷之光、信心之光，詳細闡述了德合的企業文化、愛國情懷、以及立志成為全球實驗室必需品的信念。

最后介紹了中國儀器公司經營概況以及發展前途，更確定了德合產品走向“三新四替”的發展方向，“三新”指新科技、新品牌、新出海，“四替”是軟件替代人的腦力 、機器替代人工、國產替代進口、數字化替代信息化，而我們的產品，前處理是機器替代人工的體現，離子色譜則是國產替代進口的體現。

德合未來三年的增長是確定的，未來將進一步鞏固檢驗檢測產品線，進而涉足其他相關領域，促進整個行業的進步。

2. 銷售副總經理姜堯堯工作匯報：

姜總首先對銷售部上半年的銷售及回款情況做了匯報，從上半年各區域業績、各產品銷售量的各項銷售指標完成情況進行了2022年上半年銷售工作總結。姜總直指“上半年疫情導致各區域客戶拜訪量低、新品宣傳力度不夠、主要銷售品仍集中在基礎儀器 ”等上半年工作的薄弱點。并對下半年市場銷售工作進行了詳細規劃：銷售任務公示、人均業績激勵制度下達、新品開發推廣規劃等。要求各區對上半年的銷售情況再進行細致分析、總結，并形成下半年市場規劃及任務目標匯報。

3.副總經理劉雷工作匯報：

雷總主要對公司部門人員安排及部門人員職責進行了詳細的介紹，讓大家對自己的工作職責更加明確，也讓同事之間互相了解。其次對上半年各部門員工的工作內容做了總結，并對每位員工在工作內容完成度上表示肯定，感謝各部門員工對公司做出的貢獻。

4.前處理產品線總工丁大偉工作匯報：

丁總主要負責前處理產品線，對上半年已完成項目、接近完成的項目、進行中的項目均進行了匯報。其中上半年已完成的項目包括：DH2800智能水浴冷凝回流提取儀，iCR2160全自動滴定分析儀。對接近完成的項目進行細節完善、驗證指標、消除bug。對進行中的項目進行簡要概述：主要以升級快速水蒸發趕酸儀、升級高氯廢水測定儀為主，對現有儀器進行升級、增項，旨在為客戶提供更便捷、高效的實驗室儀器。

5.離子色譜產品線總工李浩工作匯報：

浩總主要負責離子色譜產品線，上半年首先推出新品AS1520圓盤自動進樣器，RF1500淋洗液發生器。目前正在升級iCR1500離子色譜儀，以求達到更加精致、更加智能，未來我們將致力于產品升級拓新，將更好、更高效的產品帶給客戶。

第二部分銷售端座談會

下午銷售端同事進行了為期4小時的銷售座談會，深入了解客戶訴求，進一步驅動服務品質的有效提升。目前行業內同質化產品廠家越來越多，競爭大，內卷嚴重，公司要不斷的優化產品線，降本提質。作為銷售員工，也要不斷地提升自己的專業技能，增加綜合競爭優勢。會上各銷售同事依次發言，介紹了上半年負責區域的銷售情況，以及存在的問題和遇到的困難，并提出了下半年的規劃與安排，每人就當前的產品、服務等方面都提出了自己的意見與建議。

第三部分產品培訓

7月9日銷售端及售后同事分別到工廠及實驗室進行產品培訓，培訓的目的旨在加強公司銷售及售后對產品的認識與了解，更好地為客戶提供解決方案、提高員工個人的綜合技能。

本次培訓地點在前處理儀器和離子色譜儀器的生產基地，由專業的技術工程師為大家詳細講解儀器的功能、使用、簡單的故障維修方法等。

培訓結束后分別對參與培訓的員工進行考核，分數均在90分以上，達到了我們本次培訓的目的。以后也將不定期組織培訓活動，提高員工的綜合技能，為客戶帶來更優質的服務。

第四部分登山團建

為促進同事之間的交流，增強團隊凝聚力，于7月10日下午在嶗山—北九水開展了團建活動。本次活動一共分為三個小隊，設置一個最佳團隊獎，兩個最佳個人獎。
 山風送爽，鳥鳴陣陣。大家結伴而行，一路上歡聲笑語，不僅領略了山間的夏日美景，體會到遠離城市的舒適感，還在大自然中放松心情，舒緩壓力，雖然中途遇到了陣雨，但仍沒有澆滅大家的激情。通過此次團建活動各部門成員增進了交流，互相了解，互幫互助，增強了團隊內凝聚力和默契程度，提高了責任感和使命感，對加強公司管理、提高工作效率起到了積極作用。

“正道篤行，雖遠必至”

德合創睿將一路前行，不負使命！